Los Padres como Líderes
Escrito por
Ginia
el
Dec 14, 2008
en
Los padres debemos ser líderes para nuestros hijos. Pero, qué es ser líder? La palabra liderazgo ha cobrado una importancia notoria en los últimos años, en especial en el mundo empresarial. Según una definición, un líder es la persona que dirige a un grupo hacia la consecución de un objetivo común. Indiscutiblemente, es una definición que bien se puede aplicar al ámbito empresarial como a cualquier otra área de nuestra vida, en especial en aquella empresa que es en primera y última instancia la más importante de todas las emprendidas: nuestra familia.
En su libro ‘El Liderazgo al Estilo de los Jesuitas’ ( en inglés: Heroic Leadership), Chris Lowney nos presenta a Ignacio de Loyola y el modelo jesuita como modelos de liderazgo. Indiscutiblemente, muchos quisiéramos ser líderes innatos, pero pocos saben cómo convertirse en líderes y cómo ayudar a otros a convertirse en líderes. Este es nuestro papel de padres con nuestros hijos. No conozco de ninguna empresa que tenga el legado de más de 450 años de éxitos que tiene la Compañía de Jesús, quienes tal vez sin proponérselo, desarrollaron una fórmula de formación de líderes. En este libro, Lowney revela estos principios que han guiado a los Jesuitas: auto-conciencia, ingenio, amor y heroismo.
Veamos, es que los Jesuitas no son conocidos popularmente como expertos en liderazgo, pero sus métodos y visión, así como su historia de éxitos en los proyectos que emprenden, los convierten en mejores modelos que los más comúnmente mencionados. Tome por ejemplo un Jesuíta en el siglo XVII quien es enviado desde Europa a China, a través de terrenos todavía poco explorados, sin conocer el lenguaje o cultura. Después de varios años de viaje, y el peligro de perder la vida en más de una oportunidad, llegar a un lugar donde debió aprender el lenguaje, crear las relaciones, y tomar los pasos necesarios para velar porque la encomienda por la que fuera enviado se llevase a cabo…o adapatarse a la realidad de nuevas necesidades. Aun no teniendo un batallón de subalternos, no podemos concluír que este hombre es un líder? En específico, un auto-líder? Y no es eso lo que quisiésemos para nuestros hijos? Que sean capaces de auto-guiarse hacia la consecución de sus más altos ideales?
Cuál entonces es el secreto de esta Compañía? Qué podemos aprender de ellos nosotros como padres para ser cada día mejores líderes de nosotros mismos y de nuestras familias? Según explica Chris Lowney, hay cuatro principios básicos:
1.- Auto-conciencia: Conocer y entender nuestras fotalezas y debilidades , nuestros valores y nuestra visión del mundo. Los líderes logran crecer y desarrollarse en la medida en la que comprenden quiénes son y qué valoran, haciéndose conscientes de sus debilidades y cultivando el hábito del auto-exámen, auto-reflexión y el aprendizaje.
Sólo sabiendo lo que queremos y buscamos para nosotros y nuestra familia podemos embarcarnos en la tarea de dirigir la nave en las turbulentas aguas del hoy que vivimos, mientras inspiramos en nuestros hijos las energías para seguir el rumbo. Sólo quienes conocen claramente sus debilidades pueden conquistarlas, evitando así que las mismas le hagan perder la ruta. Estos son principios obvios de cualquier líder, pero raramente practicados. La auto-conciencia nunca es un producto terminado, pues somos seres en desarrollo constante. Pero crear el hábito de la auto-reflexión sobre nuestras fortalezas y debilidades, nuestros valores y objetivos, así como una reflexión objetiva de cómo lo hemos estado haciendo, indiscutiblemente es una herramienta poderosísima en la tarea de liderear nuestra familia….o nuestra empresa.
2.- Ingenio: Innovar con confianza mientras nos adaptamos y abrazamos los cambios del mundo. Los líderes se sienten y hacen sentir a otros a gusto en un mundo en constante cambio. Con entusiasmo exploran nuevas ideas y culturas, con apertura, en lugar de recogerse a la defensiva de lo que pueda representar un cambio amenazante a su modo de operación. Anclados en principios y valores no negociables, cultivan la ‘indiferencia’ que les permite adaptarse con confianza a ‘los nuevos tiempos’. Siempre que tengamos muy claros y todo el equipo ‘familia’ respete los principios y valores del hogar, seremos capaces de aceptar abiertamente este nuevo panorama que nos presentan nuestros hijos. Para lograr esto indiscutiblemente es indispensable la auto-conciencia o conocimiento de uno mismo del paso anterior.
Loyola definía al Jesuíta ideal como aquel que podía vivir ‘con un pie levantado’…listo para salir a camino y presto a responder y reaccionar a las oportunidades que se presentaran. Sólo hay que recordar que en los tiempos del nacimiento de la Compañía de Jesús el mundo en un tiempo relativamente corto más que triplicó su tamaño, gracias a los viajes de exploración y descubrimiento. Para el éxito de su misión, los Jesuítas debían estar desapegados a modos de operar, posesiones y lugares.
No será similar con nosotros los padres? No deberemos desapegarnos un poco de la forma y estilo en la que entendemos que se deben hacer las cosas para que, siempre apegados a nuestros principios y valores, podamos acoger amorosamente las formas y estilos que nos presentan nuestros hijos ?
3.- Amor: Invitar a participar a otros y comprometerlos con una actitud positiva y amorosa. Los líderes enfrentan al mundo con un sano y confiado conocimiento de sí mismos, de su talento, de su dignidad y de su potencial para liderear. Encuentran estas mismas cualidades en los demás miembros del equipo y se comprometen a ayudarles a desarrollar su potencial, mientras honran el propio de forma apasionada y crean espacios donde los miembros se sienten energizados por la lealtad, el afecto y el soporte mutuo.
No es este el mismo escenario al que debemos aspirar en nuestras familias? Un lugar donde todos nos sintamos genuinamente amados, aceptados como somos, acogidos? Un lugar donde juntos aprendamos a descubrir las potencialidades propias y de los demás y, siempre apegados a nuestros principios y valores, podamos comprometernos a ayudar al otro a desarrollarse?
Llevando la contraria a las enseñanzas de Maquiavelo, debemos liderear, con más amor que miedo…
4.- Heroísmo: energizarnos, a nosotros mismos y a los demás, con ambiciones heroicas. Alimentar grandes deseos de perseguir los sueños. Los líderes se imaginan un futuro inspirado y luchan por darle forma y hacer que suceda, en lugar de sentarse a esperar que el futuro simplemente suceda sin su intervención. Los héroes extraen oro de las oportunidades que se presentan en lugar de esperar que se presenten las oportunidades doradas.
Aspirar alto. No es esta la misión de nosotros como padres? Motivar a nuestros hijos a tener grandes aspiraciones de lograr sus más anhelados sueños? Ayudarlos a visualizar un futuro donde desarrollen sus dones y los pongan al servicio de la humanidad? A visualizar grandes objetivos en las áreas de su interés, no importa cuáles estas sean y siempre que vayan apegadas a los principios y valores de la familia?
Cómo fue que los Jesuitas lograron lo que, según Lowney, es la más exitosa compañía religiosa de la historia? Cómo se hacen los líderes de hoy? Conociéndose a sí mismos, innovando para abrazar los cambios en el mundo, amándose y amando a los demás y aspirando alto. Son cuatro principios que podemos poner en práctica en nuestro papel de líderes/padres de nuestros hijos, mientras les ayudamos a ellos mismos a convertirse en líderes de sus propias vidas.
Obviamente….el libro está pensado para aplicar estos principios al mundo empresarial. Es que simplemente pienso en la familia como la empresa más importante.
Muchachita! …cada vez nadas en aguas más profundas. Este tema es muy bueeeno. Yo lo complemento con una lectura que disfruté de un libro de Carl Rogers, titulado: El proceso de convertirse en persona.
Resulta que para poder convertirnos en líderes y ayudar a crear líderes, es preciso someternos a un proceso de cambio, pues venimos dañados de nacimiento, con un montón de conductas erradas, y el autor trata de pasos a seguir, que si lográramos hacerlo, bien nos llevaría a acercarnos a eso tan hermoso que tu compartes. Pero aún así, es importante que iniciémos dicho proceso tomando esos principios que compartes e iniciar dicha mejoría, aunque nuestros hijos ya estén formados, tenemos tiempo de reformular, de enmendar situaciones y siempre valdrá la pena someternos a ser mejores padres.
Sigue adelante con tus temas, que has seguido una secuencia muy buena y enriquecedora!
Vilma Checo